澳门尼威斯人8311澳门尼威斯人网站8311澳门尼威斯人8311ღ◈ღღ✿。威斯尼斯人60555ღ◈ღღ✿，威斯尼斯人ღ◈ღღ✿。威斯尼斯人·60555ღ◈ღღ✿，浙江国企招聘-2025金华浦江县国有企业招聘31人（第一批）公告ღ◈ღღ✿，报名时间ღ◈ღღ✿：2025年4月11日9时4月13日17时ღ◈ღღ✿。

　　因工作需要ღ◈ღღ✿，根据《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》有关规定ღ◈ღღ✿，经研究决定ღ◈ღღ✿，2025年浦江县国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员31名ღ◈ღღ✿。现将有关事项公告如下ღ◈ღღ✿：

　　2025年浦江县国有企业公开招聘计划详见《2025年浦江县国有企业公开招聘计划表（第一批）》（见附件）ღ◈ღღ✿，包括招聘单位ღ◈ღღ✿、招聘岗位ღ◈ღღ✿、招聘人数威斯尼斯人60555官网ღ◈ღღ✿、招聘方式ღ◈ღღ✿、学历ღ◈ღღ✿、专业及其他要求和说明等威斯尼斯人60555官网ღ◈ღღ✿。

　　2.在2025年3月28日前通过高等教育自学考试ღ◈ღღ✿、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员ღ◈ღღ✿，符合岗位资格条件的可以报考ღ◈ღღ✿。

　　4.年龄要求35周岁以下（1989年3月28日后出生）ღ◈ღღ✿、40周岁以下（1984年3月28日后出生）ღ◈ღღ✿、45周岁以下（1979年3月28日后出生）ღ◈ღღ✿、50周岁以下（1974年3月28日后出生的）ღ◈ღღ✿；学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准ღ◈ღღ✿，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书ღ◈ღღ✿；毕业证书ღ◈ღღ✿、职称/专业资格证书等取得时间截至2025年3月28日止威斯尼斯人60555官网ღ◈ღღ✿，2025年应届毕业生应在2025年7月底前取得相关学历若槻千夏ღ◈ღღ✿、学位若槻千夏ღ◈ღღ✿，不能按期取得相应证书的ღ◈ღღ✿，将取消聘用资格ღ◈ღღ✿。

　　1.报考人员应当具备《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件ღ◈ღღ✿；

　　3.鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录相应环节工作的办法进行ღ◈ღღ✿，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》或存在不宜录用情形的人员ღ◈ღღ✿，不宜报考ღ◈ღღ✿。

　　招聘工作实行公开ღ◈ღღ✿、平等ღ◈ღღ✿、竞争ღ◈ღღ✿、择优的原则ღ◈ღღ✿，坚持德才兼备的用人标准ღ◈ღღ✿。本次招聘工作按照发布公告注册及报名资格初审打印准考证笔试资格复审面试体检考察公示办理聘用手续的程序进行ღ◈ღღ✿。

　　报考人员注册个人真实信息后ღ◈ღღ✿，选择符合条件的岗位进行报名ღ◈ღღ✿，每位报考人员限报一个岗位若槻千夏ღ◈ღღ✿。仅注册不报岗位ღ◈ღღ✿，视为无效报名ღ◈ღღ✿。报名与考试使用的身份证号必须一致ღ◈ღღ✿。逾期系统关闭ღ◈ღღ✿，不再受理报名ღ◈ღღ✿。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书ღ◈ღღ✿，按岗位要求和报名系统提示ღ◈ღღ✿，如实ღ◈ღღ✿、准确ღ◈ღღ✿、完整地填写有关信息ღ◈ღღ✿，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片ღ◈ღღ✿。

　　招聘单位及其主管部门对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审ღ◈ღღ✿。报考人员可以上网查询结果及未通过资格初审的理由ღ◈ღღ✿，通过资格初审的不能再报考其他岗位ღ◈ღღ✿；未通过资格初审的可在报名时间内（2025年4月11日9时4月13日17时）再次报名并接受资格初审ღ◈ღღ✿。

　　实际通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位ღ◈ღღ✿，将按比例核减或取消招聘计划ღ◈ღღ✿。招聘计划取消的岗位ღ◈ღღ✿，报考人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位ღ◈ღღ✿。因考生自身原因若槻千夏ღ◈ღღ✿，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的ღ◈ღღ✿，视作放弃改报权ღ◈ღღ✿。

　　时间ღ◈ღღ✿：2025年5月12日9时5月17日11时ღ◈ღღ✿。通过资格初审人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（）ღ◈ღღ✿，自行下载并打印准考证ღ◈ღღ✿。

　　国投集团风控员（内审员）岗位设置笔试履历加分ღ◈ღღ✿：笔试成绩=卷面分+履历分（履历分评分标准ღ◈ღღ✿：具备中级会计师ღ◈ღღ✿、审计师ღ◈ღღ✿、税务师职称ღ◈ღღ✿，得履历分2分ღ◈ღღ✿，上述高级职称或CPAღ◈ღღ✿、法律职业资格证书ღ◈ღღ✿，得履历分3分ღ◈ღღ✿，多个职称ღ◈ღღ✿、证书仅计算最高分ღ◈ღღ✿，不累计加分）ღ◈ღღ✿。

　　根据考生笔试成绩ღ◈ღღ✿，视情划定笔试最低合格分数线ღ◈ღღ✿。在笔试最低合格分数线的基础上ღ◈ღღ✿，按笔试成绩高分到低分的顺序ღ◈ღღ✿，分别确定各岗位进入面试人员ღ◈ღღ✿。

　　按照参加面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例ღ◈ღღ✿，从达到笔试最低合格分数线的考生中ღ◈ღღ✿，按照笔试成绩从高到低的顺序ღ◈ღღ✿，确定各岗位进入面试人员ღ◈ღღ✿。达到笔试最低合格分数线人数与岗位计划招聘人数的比例低于上述比例的ღ◈ღღ✿，按实际笔试合格人数确定ღ◈ღღ✿。

　　面试前进行资格复审ღ◈ღღ✿。资格复审由各招聘单位在规定时间ღ◈ღღ✿、地点进行ღ◈ღღ✿，具体时间地点另行通知ღ◈ღღ✿。资格复审合格者ღ◈ღღ✿，参加面试ღ◈ღღ✿。未按规定时间ღ◈ღღ✿、地点参加资格复审或资格复审不合格的ღ◈ღღ✿，不能参加面试ღ◈ღღ✿，相关岗位不再递补ღ◈ღღ✿。

　　资格复审和面试时间ღ◈ღღ✿、地点由招聘单位在浦江县人民政府网站ღ◈ღღ✿、浦江人才网ღ◈ღღ✿、丰安人力公众号公告通知ღ◈ღღ✿。

　　资格复审时ღ◈ღღ✿，携带本人身份证ღ◈ღღ✿、户口簿ღ◈ღღ✿、毕业证书ღ◈ღღ✿、学位证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件ღ◈ღღ✿；留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书威斯尼斯人60555官网ღ◈ღღ✿。

　　面试满分为100分ღ◈ღღ✿，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时ღ◈ღღ✿，面试成绩合格分为70分）ღ◈ღღ✿。面试不合格者ღ◈ღღ✿，不列入体检ღ◈ღღ✿、考察对象ღ◈ღღ✿。

　　体检参照人社部ღ◈ღღ✿、国家卫计委ღ◈ღღ✿、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行威斯尼斯人60555官网ღ◈ღღ✿。体检实施前ღ◈ღღ✿，国家或浙江省出台新规定的ღ◈ღღ✿，按新规定执行ღ◈ღღ✿。体检费用由体检对象自理ღ◈ღღ✿。

　　体检ღ◈ღღ✿、考察结束后ღ◈ღღ✿，对拟聘用人员公示7个工作日ღ◈ღღ✿。公示期满若槻千夏ღ◈ღღ✿，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的ღ◈ღღ✿，按规定办理相关聘用手续ღ◈ღღ✿。对反映有影响聘用问题并查有实据的ღ◈ღღ✿，不予聘用ღ◈ღღ✿；对反映的问题一时难以查实的ღ◈ღღ✿，将暂缓聘用ღ◈ღღ✿，待查清后再决定是否聘用ღ◈ღღ✿。

　　拟聘用人员应在规定的时间内报到ღ◈ღღ✿。逾期不能报到的若槻千夏ღ◈ღღ✿，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的ღ◈ღღ✿，取消拟聘资格ღ◈ღღ✿。

　　体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补ღ◈ღღ✿。放弃考察ღ◈ღღ✿、考察结论为不宜录用的ღ◈ღღ✿、在公示前放弃录用资格的ღ◈ღღ✿，由招聘单位确定是否递补体检考察ღ◈ღღ✿，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补ღ◈ღღ✿。

　　（一）考试违纪违规行为的认定和处理ღ◈ღღ✿，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行ღ◈ღღ✿。

　　（二）本次招聘不指定复习参考用书ღ◈ღღ✿；不安排ღ◈ღღ✿、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班ღ◈ღღ✿。任何兜售与本次招聘有关资料ღ◈ღღ✿、信息的行为均与招聘组织单位无关ღ◈ღღ✿。

　　（三）本次招聘的笔试成绩ღ◈ღღ✿、入围面试人员名单ღ◈ღღ✿、总成绩ღ◈ღღ✿、入围体检人员及体检结果ღ◈ღღ✿、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网站ღ◈ღღ✿、浦江人才网ღ◈ღღ✿、丰安人力公众号发布ღ◈ღღ✿，不再另行通知ღ◈ღღ✿，请各位考生及时关注查询ღ◈ღღ✿。

　　（四）学历ღ◈ღღ✿、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准ღ◈ღღ✿。招聘专业参考《2025年公务员招考专业参考目录》ღ◈ღღ✿。

　　（五）资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈ღღ✿，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的ღ◈ღღ✿，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格ღ◈ღღ✿。

　　（六）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督ღ◈ღღ✿，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度ღ◈ღღ✿，确保招聘工作的公开ღ◈ღღ✿、公平ღ◈ღღ✿、公正ღ◈ღღ✿。

　　本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表ღ◈ღღ✿。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的ღ◈ღღ✿，请在信息公布之日起5日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映ღ◈ღღ✿，以便及时研究处理ღ◈ღღ✿，联系电话ღ◈ღღ✿；监督电话ღ◈ღღ✿。

　　（七）应聘人员应在报名表中填写常用的邮件地址和联系电话ღ◈ღღ✿，确保联系方式正确ღ◈ღღ✿、畅通ღ◈ღღ✿，用人单位将通过电话ღ◈ღღ✿、短信ღ◈ღღ✿、邮件等形式ღ◈ღღ✿，通知应聘人员资格审查及考试结果ღ◈ღღ✿。因应聘人员个人原因导致通讯不畅ღ◈ღღ✿，所造成的后果由应聘人员自行承担若槻千夏ღ◈ღღ✿。